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1，职工持股是只有企业或公司内部员工才能购买的，是非流通性质。相当于职工也是企业的股东要承担股票风险，但同时也是可以分红利的。有利也有弊了。可以交易。
2，交易所的股是面对社会所有人的，没有身份上的限制。不同的是这些股的持有人只负责自己的盈亏，不用承担该公司的风险。
3，职工控股制度主要是指在股份公司“内部”或“外部”设立管理职工股的管理机构，公司以某种形式赋予包括企业经理人员在内的企业职工全部或部分股份，帮助企业职工持有公司股票并以此为基础让职工参与企业“治理”的一种新的股权制度。
担任公司董事期间能否买卖该公司的股票股票获利该归谁所有公司董事可以买卖本公司的股票，但是根据法律规定，公司董事在买入本公司股票后六个月内又卖出，或者在卖出后六个月内又买入的，所得收益归公司所有。
所以公司董事买卖本公司的股票有一定的限制。相关法律可参考：《中华人民共和国证券法》第四十七条上市公司董事、监事、高级管理人员、持有上市公司股份百分之五以上的股东，将其持有的该公司的股票在买入后六个月内卖出，或者在卖出后六个月内又买入，由此所得收益归该公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。但是，证券公司因包销购入售后剩余股票而持有百分之五以上股份的，卖出该股票不受六个月时间限制。
股权激励人员可以购买本公司的股票吗可以购买。因为股权激励是一种企业为了吸引和激励员工而采用的一种方法，通过给予员工一定数量的股权，使员工与企业利益联结，保证企业的利益最大化。而购买本公司股票是一种投资行为，旨在获得股价升值所带来的收益。因此，股权激励人员是可以购买本公司的股票的，但要注意遵守公司的业绩考核标准，以保证公司和自身的利益。此外，购买本公司股票还可以表现出股权激励人员对企业的信任和支持，给其他投资者和股东带来积极的信号，具有一定的市场影响力。因此，股权激励人员购买本公司的股票对企业和个人都有很多积极的意义。
上市公司可以控制自己的股价吗企业上市以后，公司的股价是由市场决定的，股价的高低通常取决于投资者对公司未来发展前景是否看好，任何人操控股价都是违法行为，并且《证券法》对大股东买卖公司股票都有明确的规定和相关的限制，一方面禁止董事、监事、高级管理人员等利用内幕信息买卖公司股票，另一方面持有5%的股东，将其持有的该公司的股票在买入后六个月内卖出，或者在卖出后六个月内又买入，由此所得收益归该公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。。
《证券法》第七十七条禁止任何人以下列手段操纵证券市场：
（一）单独或者通过合谋，集中资金优势、持股优势或者利用信息优势联合或者连续买卖，操纵证券交易价格或者证券交易量；
（二）与他人串通，以事先约定的时间、价格和方式相互进行证券交易，影响证券交易价格或者证券交易量；
（三）在自己实际控制的账户之间进行证券交易，影响证券交易价格或者证券交易量；
（四）以其他手段操纵证券市场。
操纵证券市场行为给投资者造成损失的，行为人应当依法承担赔偿责任。
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