Adam 3月27日，记者从湖北省人社部门了解到，近日，湖北一批事业单位、国企、学校等正在招聘，事业编、免笔试、大专起报……正在找工作的朋友们，赶紧过来看看吧。
事业编！宜昌宜都市事业单位引进45人！免笔试！
为深入实施人才强市战略，进一步加强我市教育人才队伍建设，顺应高考综合改革、职业教育优质融合发展和教育高质量发展需要，经研究决定，面向社会公开引进事业单位“紧缺急需”人才45名，充实到高中学校教师队伍。现将有关事宜公告如下：
一、引进范围
全国“双一流”建设高校全日制本科及以上学历，并取得相应学位的毕业生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生)。详见www.yidu.gov.cn/zfxxgk/show.html?aid=8&id=163070。
二、工作程序
(一)组织报名
1.报名时间
2023年4月3日8:30至2023年4月7日17:00。不在规定时间范围内的报名视为无效。
2.报名方式
本次“紧缺急需”人才引进采取网上报名的方式，报名人员将“报名资料”所需内容扫描打包后，以“岗位序号+姓名”命名发送到指定报名邮箱：⑴报考湖北省宜都市第一中学发送到：ydjyjjsg@163.com;⑵报考湖北省宜都市第二中学和宜都市职业教育中心发送到：1090630260@qq.com。报名人员只能选择一个岗位进行报名。
(二)资格审查
在面试前，宜都市教育局组织引才工作专班对报名人员的资格进行网上初审和现场审查。
1.时间：2023年4月10日、11日，8:30-12:00、14:00-17:30。
2.地点：宜都市杨守敬小学一楼报告厅(宜都市陆城街道办事处杨守敬大道红春社区1组，民俗村正对面)。
(三)考试安排
本次事业单位“紧缺急需”人才引进(高中教育)以面试方式进行，面试设置最低分数线，达不到最低分数线者不安排进行体检、考察。所有岗位均不设开考比例。面试相关事宜另行通过宜都市人民政府网、宜都党建网进行公告。
三、相关政策
(一)编制管理
本次引进的“紧缺急需”人才纳入事业单位编制管理，实行试用期制度，试用期满考核合格者，办理转正手续，试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
(二)服务年限
本次引进的“紧缺急需”人才最低服务年限为5年(含试用期)。
(三)人才待遇
本次引进的“紧缺急需”人才待遇按宜都市相关文件规定执行。
1.享受乐业补贴，引进的博士研究生三年内给予20万元乐业补贴；引进的硕士研究生、本科生三年内给予6万元的乐业补贴。
2.享受租房补贴，引进的博士研究生、硕士研究生、本科生3年内可免费入住宜都市人才公寓；人才公寓房源不足时，分别给予2万元/年、1万元/年、1万元/年的租房补贴。
3.享受购房补贴，引进的博士研究生、硕士研究生、本科生在宜都市内购买商品房时，分别给予20万元、15万元、6万元的购房补贴。
年薪17-18万！武汉区属国有企业新招18人！
武汉临空港产业创新发展有限公司是经武汉临空港经济技术开发区管委会批准成立的区属国有企业。公司组建主要目的是体现“以改革为导向、以效率为优先”的方向，按照公司化运营、市场化服务、专业化招商、自主经营、自负盈亏的运营模式，充分体现机制更优，突出产业招商，整合招商人才与引进专业人才相结合。在专业人才上采取“双向选择、择优选强、人岗匹配、选聘结合”思路，从而更好地服务于区域经济高质量发展。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，具体要求如下：
一、招聘岗位
招聘对象应符合应聘岗位条件和要求，本次招聘聘用人员18名。
综合岗1招聘1人、综合岗2招聘2人、财务岗招聘1人、招商岗1招聘3人、招商岗2招聘7人、经济发展岗招聘4人
具体岗位要求详见《武汉临空港产业创新发展有限公司招录岗位条件一览表》。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；4.适应岗位要求的身体条件；5.具有符合岗位要求的工作能力和岗位所要求的资格条件。
三、网上报名
应聘人员于2023年3月27日10:00至2023年3月31日17:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、学历学位认证书等岗位所需证件)。提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。
四、笔试安排
1.笔试时间、地点另行通知。
2.笔试采取闭卷考试方式。笔试内容根据招商岗、非招商岗确定科目内容。
3.开考比例原则上不低于1:3。
4.笔试成绩在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)查询。
5.报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加笔试，视为自动放弃。
五、面试安排
1.面试时间与地点另行通知，未进入面试环节的应聘人员不再另行通知。
2.面试形式：半结构化面试，其中招商岗2采用应聘演讲+面试答辩的面试形式，应聘演讲可采用PPT形式。
3.考核内容：面试总分为100分，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、专业能力等。
4.面试其他相关事宜，请关注武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)最新公告。
武汉市武昌区招聘公益岗25人！大专可报！
为了及时补充公益性岗位空岗人员，根据《武汉市公益性岗位开发管理办法》等文件精神，武昌区拟面向社会公开招聘公益性岗位。现将有关情况公告如下：
一、招聘人数
本次招聘共计5个岗位，25人：
1、劳动监察协管员11人；2、民政协理员4人；3、居家养老协理员6人；4、安全监管员1人；5、统计协理员3人
每个岗位报名人数与招聘人数的比例需达到2:1.达不到比例的按实际比例核减招聘人数。
二、招聘对象
符合应聘条件和岗位要求的各类人员。
三、招聘条件
根据文件相关规定，本次公开招聘报名对象应具备以下条件：
(一)应聘劳动监察协管员应当具备下列条件
1、具有武昌区户籍，身体健康，大专及以上学历，年龄不超过35周岁，未通过其他方式获得就业援助的下列人员之一：
① 连续失业一年以上的人员(即登记失业一年以上人员);② 毕业一年以上未就业的高校毕业生；③ 城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的失业人员；④ 处于失业状态的各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。
2、监察协管员因工作需要，需加班或深入企业工作。
3、遵纪守法，坚持原则，作风正派，敬业爱岗。
4、具有一定的口头和书面表达能力，熟悉计算机办公软件操作使用。
(二)应聘民政协理员、居家养老协理员、安全监管员、统计协理员应当具备下列条件
1、具有武昌区户籍，身体健康，大专及以上学历，法定劳动年龄内，未通过其他方式获得就业援助的下列人员之一：
① 连续失业一年以上的人员(即登记失业一年以上人员);② 毕业一年以上未就业的高校毕业生；③ 女性年满40周岁、男性年满50周岁的失业人员；④ 城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的失业人员；⑤ 处于失业状态的各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。
2、热爱本职工作，乐于奉献，具有公益品格和为人民服务精神。
3、遵纪守法，品行端正，具有较强的责任心和事业心。
四、报名程序
本次报名实行现场报名，程序如下：
1、提交应聘申请。应聘人员从2023年3月27日至3月31日(工作日：上午8:30-12:00.下午2:30-5:30)期间，携带身份证、户口簿、就业创业证(或就业失业登记证)、学历证书原件及复印件各1份，二寸近期免冠彩照2张、《应聘岗位报名表》(现场可提供表格)到武昌区人力资源局2楼207办公室报名。报名时，分岗位报名，不得一人重复报名多个岗位，否则取消应聘资格。报名时间为5个工作日，逾期不予受理。应聘者提交的资料必须真实、完整，凡弄虚作假者取消报考、聘用等资格。
2、准考证领取。准考证领取时间和地点将在“武昌就业”微信公众号上发布，请密切关注。
五、考试安排
1.笔试：笔试时间、考试地点、考生须知以准考证内容为准。笔试不指定考试用书，主要考查考生的基础文化素质和综合能力。笔试成绩在“武昌就业”微信公众号上公布。
2.面试：如果报名人数超过招聘计划数的2倍，则按照1:2的原则，根据笔试成绩从高分到低分，确定参加面试的人员；如果报名人数未超过拟招聘计划数的2倍，则全部进入面试。面试采取结构化面试方式，参加面试人员需携带身份证原件、笔试准考证于指定时间到指定地点参加面试，未在规定时间内参加面试的视作自动放弃(面试时间、地点在笔试成绩公示中告知)。
有编制！咸宁通城县招聘教师180人！报名中！
为加大专项人才引进步伐，加强教师队伍建设，提升教育教学质量，推动我县教育事业快速发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《省人力资源和社会保障厅〈关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见〉的通知》（鄂人社发〔2016〕23号）、《关于转发〈中共湖北省委组织部 湖北省人力资源和社会保障厅印发《关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》的通知〉的通知》（咸人社文〔2022〕1号），面向社会公开招聘城区中小学教师180名，现制定招聘工作方案如下：
一、招聘岗位
本次共设专项招聘中小学教师岗位180个，其中：高中41个，中职9个，初中44个，小学86个。详见http://hu.zgjsks.com/html/2023/ksgg_0325/62319.html。
二、招聘条件
（一）各学段学校学历学位要求
1.中学：
（1）第二批全日制普通高校本科学历师范类专业；（2）第一批全日制普通高校本科学历；（3）全日制“双一流”高校本科学历；（4）全日制硕士研究生及以上学历（第一学历为全日制本科）。
2.中职：
中职文化教师类：
（1）第二批全日制普通高校本科学历师范类专业；（2）第一批全日制普通高校本科学历；（3）全日制“双一流”高校本科学历；（4）全日制硕士研究生及以上学历（第一学历为全日制本科）。
中职职业教师类：全日制普通高校本科学历。
3.小学：
（1）第一学历为全日制普通高校专科师范类专业并取得本科及以上学历；（2）全日制普通高校本科及以上学历。
所有全日制本科学历均不含专升本。院校批次的确定，一律以2020年该院校划分的招生批次为准。全日制本科及以上学历均要求有学位证。
（二）专业
1.师范类专业考生报考学科与所学专业要求一致；2.本科学历非师范类专业考生报考学科与岗位计划表所要求一致；3.全日制“双一流”高校本科和全日制研究生不受专业限制。
（三）年龄及教师资格证
1.本科学历学位报考年龄在30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生），研究生学历学位的报考年龄放宽至35周岁（1987年1月1日及以后出生）；
2.具有对应学段学科教师资格证（含已取得教师资格考试合格证明和相应岗位的普通话等级证书，下同），持有高学段教师资格证考生可以应聘低学段的岗位。报考中职学校教师岗位的，须持有高中或中职教师资格证；
3.2021年及2022年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”栏标注为“是”的考生，可以放宽至2023年12月31日前取得教师资格证。2023年应届毕业生可以放宽至2023年12月31日前取得教师资格证；
4.“双一流”高校全日制本科学历学位（不含专升本）或全日制硕士研究生学历学位（第一学历为全日制本科）毕业生可放宽至2024年12月31日前取得教师资格证。
（四）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；2.热爱教育事业，安心教育工作，具有敬业奉献精神，作风正派，遵纪守法，无违法犯罪记录和不良诚信记录；3.有较好的表达能力和较强的综合素质，具有符合岗位所需的专业能力；4.身心健康，适应教育教学工作需要；
三、报名程序
报名工作由通城县教育局组织实施，用人单位配合，所有报名者免收报名考试费用。报名采取在相关院校现场报名和网络报名相结合的方式进行。
1.报名时间及方式
（1）报名时间：即日起至3月31日17：00（现场报名时间与网络报名时间一致）。
（2）现场报名地点：华中师范大学大学生活动中心；湖北师范大学大学生活动中心；湖北第二师范学院大学生活动中心；黄冈师范学院大学生活动中心；湖北科技学院大学生活动中心；东北师范大学学生活动中心；陕西师范大学学生活动中心；荆楚理工学院大学生活动中心；长江大学学生活动中心；三峡大学学生活动中心；通城县教育局一楼大厅。
（3）网络报名采取网上电子邮件报名的方式进行。报考人员下载填写《2023年通城县城区中小学教师招聘报名表》和应聘材料扫描件（与现场报名要求相同）以压缩包方式发送到指定邮箱tcxjyj2023@163.com，邮件主题格式为：[2023年通城县城区中小学教师招聘]-岗位名称-姓名。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。网络报名以邮件回复为准，未收到邮件回复的，视为报名不成功。报名期间，符合条件的考生可以选择就近的报名点，也可以到通城县教育局一楼大厅报名。
2.报名要求
（1）应聘人员上交填写好的《2023年通城县城区中小学教师招聘报名表》，每人只能选择一个学段应聘岗位。
（2）根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策规定，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分优惠政策，可在笔试成绩上加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员在报名时须提供相关证明材料（服务期计算截止时间为2023年7月31日），已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策优惠。
（3）应聘者报名时须携带本人二代有效身份证，近期1寸免冠彩照1张及电子照片（jpg格式，像素为413x626，大小在300K以内，照片统一命名为“学段+学科+姓名”如“中学 语文 张三”）、考生需提供在线学历（学籍）注册备案表、毕业证、学位证、教师资格证或学校出具的学历等证明材料原件。应届研究生需提供本科学历电子注册备案表、毕业证、学位证、教师资格证、研究生在线学籍注册备案表复印件或学校出具的学历等证明材料原件。
四、考试安排
为大力推进高校毕业生就业，本次招聘笔试不设开考比例，采取全县统一组织笔试和面试的方式进行。
1.考试时间地点：考试具体时间和地点以准考证为准。请及时关注“通城教育”微信公众号及高校网站等公开发布相关公告信息。
2.笔试内容及要求：笔试内容为专业知识和综合知识两科。专业知识根据教育教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容；综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考查考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质等。笔试采取闭卷形式，卷面总分为100分，其中专业知识占70%，综合知识占30%。笔试成绩划定最低分数线，低于60分的考生，不得进入面试。
3.面试内容和要求：分学段分学科按招聘计划与面试人数1:3的比例确定面试入围初步人选名单，面试入围人选不足1:3的，由用人单位提出申请，主管单位报人社部门审核后，保留岗位计划，符合面试入围条件的全部进入面试。实行面试最低合格分数线控制，面试成绩最低合格分数为70分。面试成绩满分为100分，面试重在考查考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。面试考官实行异地选派。面试分数由考生当场签名确认。
五、政策待遇
本次聘用人员进事业编制纳入财政供养，由人社部门监督用人单位与其签订聘用合同，办理事业单位聘用手续。首个聘期为3年，实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知20日内）不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。
国有重点骨干企业招26人！湖北有岗！
中国中煤能源集团有限公司(简称中煤集团)是国务院国资委管理的国有重点骨干企业，前身是1982年7月成立的中国煤炭进出口总公司。主营业务包括煤炭生产贸易、煤化工、发电、煤矿建设、煤矿装备制造以及相关工程技术服务，涵盖煤炭全产业链，肩负保障国家能源安全的重要使命。为加快实施公司转型发展战略，决定面向社会公开招聘总部电力及新能源事业部、中煤电力有限公司、中国煤炭销售运输有限责任公司及集团公司区域分公司部分岗位。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位信息
(一)职位名称及招聘人数
1.电力及新能源事业部副总经理1人；2.电力及新能源事业部工作人员8人，其中工程管理经理1人，生产管理经理1人，安全管理经理1人，规划设计主管1人，技经主管1人，物资主管1人，技术监督主管1人，检修技改主管1人；3.中煤电力有限公司副总经理1人；4.中国煤炭销售运输有限责任公司副总经理1人；5.集团所属区域分公司电力副总经理7人。
(二)工作地点
北京、南京、武汉、上海、兰州等。
(三)应聘条件及岗位职责
详见附件。
请点击链接查看详情：https://mp.weixin.qq.com/s/0WYfcR-KayJV-5aAK_l4cw
二、招聘范围息
面向社会公开招聘
三、招聘工作程序
公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、测评、考察或背景调查、研究决定、聘任等程序进行。测评时间和地点将通过公司网站提前通知。
四、报名时间、方式及要求
(一)报名时间
2023年3月30日17:00前。
(二)报名方式
请点击链接查看详情：https://mp.weixin.qq.com/s/0WYfcR-KayJV-5aAK_l4cw
(三)有关要求
1.应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。2.请应聘人员提供准确的手机号码和邮箱地址，并及时查收短信和电子邮件，同时保持电话畅通。
湖北文理学院理工学院招聘40人！年薪9-15W！
为优化襄阳市高等教育结构，加快湖北文理学院理工学院(以下简称理工学院)转设发展，2019年襄阳市政府决定，襄阳市属企业——汉江国投作为理工学院新的出资方参与到理工学院的建设和发展中，并将持续调配集团优质资源，充分发挥国有资本的作用，力争将理工学院建设成为汉江流域一流民办应用型本科大学。
湖北文理学院理工学院是经教育部批准，于2003年6月成立的面向全国招生的多科性全日制普通本科院校。目前学校设有本、专科专业39个，在校生近9000人。学校位于有着2800年历史的文化名城、中国魅力城市—襄阳，交通便利、环境优雅，是您工作、治学、创业的理想之地。热忱欢迎有志之士前来工作！
一、招聘对象
(一)专任教师
具备高校教师任职条件，并且具有硕士研究生及以上学历学位。
(二)返聘高级职称专任教师
具有高级职称的专业技术人员，能承担专业建设、教育教学及科研工作的全职教师。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.热爱党的教育事业，有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神；2.具备从事教育教学工作的基本素质，身体健康，口齿清晰，仪表端庄；3.2023年应届毕业生及往届毕业生均取得硕士研究生及以上学历学位；2023年应届毕业生应在2023年7月31日前取得相应学历学位证书，海外高校毕业生应在2023年7月31日前完成教育部中国留学服务中心学历学位认证(上述引进对象的普通高校本科阶段需取得相应学历学位不含自考、函授、成教、网教、专升本)。
(二)岗位条件
具备岗位所必需的其他条件，详见《湖北文理学院理工学院人才引进计划》。
三、招聘计划
本次公开招聘专任教师20人；常年返聘高级职称专任教师28人。
四、福利待遇
(一)专任教师
1.工资待遇
原则上不低于国家规定的高等学校相应职务、职称的教师待遇，硕士研究生年收入10万-15万元(税前)，同时享受重大节日等工会福利及不同岗位津补贴。
2.生活补贴
根据襄阳市“1+7”人才政策，符合条件者，经本人申请获批后，可连续享受3年襄阳市企事业单位引进高层次人才生活补贴，标准为博士研究生每人发放10.8万元(分3年发放，每月3000元)，硕士研究生每人发放7.2万元(分3年发放，每月2000元)。
3.住房政策
(1)购房首付款补贴券
根据襄阳市“1+7”人才政策，符合条件者，经本人申请获批后，博士研究生、硕士研究生可分别申领12万元、8万元购房首付款补贴券。
(2)过渡性住房
学校为非襄阳市区居住的人员提供过渡性住房。
4.聘用性质
学校引进的人员采用劳动合同制。
(二)常年返聘高级职称专任教师
根据个人实际情况采用一人一议，实际年收入9万-12万元(税前)。
五、报名
应聘人员可于即日起至2023年4月16日17时前(以邮箱收到邮件时间为准)按统一报名表模板填写个人简历(需粘贴本人一年内免冠电子证件照片)，并提供如下材料：
(1)身份证、学历证、学位证(2023年应届毕业生须提供在校证明)、专业技术资格证书、执(职)业资格证书。(2)本人有效期内的学历、学位认证报告在学信网上查验(https://www.chsi.com.cn/)，港澳、国外、境外留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书等附件。
每位应聘人员限报1个岗位。所有材料以电子压缩包形式(其中报名表为word文件格式，其他附件合并为一个PDF文件)发送至应聘岗位对应联系人邮箱(压缩包文件名为：岗位名称+姓名+手机号码+其他)。
六、面试
面试分为初试和复试，初试为试讲，复试为面试。依据初试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数不低于1:3的比例确定进入复试人选。
七、联系方式
联系地址：湖北省襄阳市襄城区尹集东街28号(湖北文理学院理工学院)
联 系 人：尹老师17771003291 、芦老师13871666520
联系电话：0710—3806667
邮政编码：441025
学校网址：http://www.hbasstu.net/
长江出版社(武汉)有限公司招4人！
长江出版社是水利部长江水利委员会主管主办的国有企业，出版长江流域水利、水电、航运、环保等科学技术类图书以及经济、社会、历史、文化、教育类图书。
一、招聘岗位、人数及对象
本次共设置公开招聘岗位3个，招聘人员4人。报考岗位专业要求依据教育部1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。2.品行端正，作风正派、遵纪守法，具有较强的团队协作精神和沟通协调能力。3.具备拟聘岗位所需专业的理论基础或相关工作实践经历。4.具有良好的心理素质，身体健康。5.学历学位。应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的学历，毕业时能取得相应的学历学位证书。海外留学归国人员毕业时除取得相应的学历、学位证书外，还需取得教育部留学服务中心的学历认证。2023年度应届毕业生取得相关学历、学位的时间截止2023年12月31日。6.所学专业。应聘人员参加相关岗位的招聘时，所学专业应与招聘岗位要求相对应学历层次的专业名称一致。所学专业以应聘人员的学历学位证书、学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。7.年龄。年龄不超过30岁(1993年1月1日后出生)。8.其他。凡受纪律处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得应聘。
三、网上报名
1.报名时间：即日起至2023年4月6日。
2.报名方式：采取网络报名方式。
应聘者可登录长江水利人才网 (www.cjrencai.com)招聘考试系统报名，提交报考相关信息。应聘者限报一个岗位。过期不再接受报名。
四、考试安排
1.笔试：笔试为闭卷考试，分岗位进行。笔试内容以招聘岗位所需的专业理论知识及公共基础知识为主，总分为100分，时间为2小时。
笔试的时间、地点将在长江水利网、长江水利人才网、长江出版社网站、长江出版社微信公众号上另行通知。
2.面试
面试采用结构化面试方法，总分为100分。
按照笔试成绩从高到低和招聘人数3:1的比例进入面试，最末一名出现并列成绩的，均参加面试。若面试人员与招聘人数未达到3:1开考比例的，按照面试公告中确定的面试最低合格分数线，达到的方能进入下一环节。
面试时间、地点及人员名单将另行通知。
五、后续管理
(一)劳动关系。长江出版社(武汉)有限公司聘用的人员，由公司与应聘上岗人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为1年。合同到期后，经考核合格后决定继续聘用的，公司续签劳动合同。
(二)试用期管理。应聘上岗人员实行试用期，试用期满，经考核合格的人员，办理正式聘用手续。考核不合格者，予以解聘。
(三)薪酬福利。应聘者到岗后，薪酬福利按长江出版社(武汉)有限公司的有关制度执行。
（来源：长江云）
【来源：长江云】
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