Mike 这篇短文是上篇（昨天发的）短文的继续。上篇短文解析计算的是4级教授（2021年退休），退休时预发临时性养老金的计发表，
预发的临时性养老金是每个月5685.57，
感兴趣的朋友可以去阅读。
今天我们解析计算的是这位网友退休后一年，迎来养老金重新核算的计发表，
这是一个真实的案例，毋庸置疑。
下面我们一起来看一看核算后的养老金如何构成？能有多少？
这位网友在2014年9月的时候，他的职称是副高职称专业技术七级，于2015年职称晋升为专业技术四级，正高（教授）。通过这个实例，我们可以了解一下过渡期内有职务职称升降，养老金如何来算？
机关事业单位退休中人养老金的核算有三步：
第一步，用新办法计算养老金待遇；第二步，用老办法计算养老金待遇；第三步，将新老办法计算待遇进行对比，得出最后的养老金待遇。
下面我们就按这三个步骤，来解析计算一下这位网友的养老金重新核算计发表。
一、个人基本信息
1、出生日期：1961年7月。
2、退休日期：2021年7月，退休时60岁，从2021年8月份开始享受养老金待遇。
3、参加工作时间：1981年9月。
4、视同缴费年限：（1981年9月～2014年9月）＝33年1个月＝33.0833年＝397个月。
5、实际缴费年限：（2014年10月～2021年7月）＝6年10个月＝6.8333年＝82个月。
6、累计缴费年限（工龄）：（1981年9月～2021年7月）＝39年11个月＝39.9167年＝479个月。
7、2014年9月职务（职称）：副高级职称，专业技术七级，薪级41级。
8、过渡期内有一次职务升降：从副高专业技术七级，升到正高专业技术四级。
9、退休时的职务（职称）：正高，专业技术四级，教授。
10、视同缴费指数：1.9421。
11、实际缴费指数：1.7860。
12、平均缴费指数：1.9154。
平均缴费指数＝（视同缴费指数x视同缴费年限＋实际缴费指数×实际缴费年限）÷累计缴费年限
＝（1.9421×33.0833+1.7860×
6.8333）÷39.9167
＝1.9154
13、养老金计发基数：5907（2021年，河南省的）。
14、养老保险个人账户累计存储额：62536.6。
15、职业年金个人账户累计存储额：94212.96。
16、2014年9月基本工资（A）： 2039。
A＝岗位工资＋薪级工资
＝930＋1109
＝2039
930→岗位工资，专业技术七级。
1109→薪级工资，薪级41级。
17、计发比例（M）：90%。
注：计发比例与退休时的工龄有关：工龄满35年及以上，计发比例为90%。工龄满30年不满35年，计发比例为85％。工龄满20年不满30年，计发比例为80%。工龄满15年不满20年，计发比例为70%。
18、2014年9月职务（职称）对应的退休补贴（B）：1713。
退休补贴＝生活补贴＋保留补贴
＝1660＋53
＝1713
注：副高职称生活补贴1660，正高职称生活补贴1870。
19、2014年9月职务（职称）对应国办发（2015）3号增加退休费（C）：460。
注：正高职称700，副高职称460，中级职称350，助理级260。
20、工资增长率（G）：1.23947。
G=（1+G2014）×（1+G2015） ×……×（1+G退休当年-1）
=（1+G2014）×（1+G2015） ×…… ×（1+G2021-1）
=（1+G2014）×（1+G2015）
×…… ×（1+G2020）
=（1+0）×（1+0.06）×
（1+0.045）×（1+0.03）×
（1+0.03）×（1+0.029）×
（1+0.025）
＝1.23947
21、按豫人社（2019）21号文规定，因职务升降而形成的累计待遇差（D）：1154.57
D=【（2574-2039）×90%＋ （1923-1713）＋（700-460）】×1.23947（工资增长率计G）
＝1154.57
2574→职称晋升后，专四对应2014年9月的基本工资。
2039→2014年9月，专业技术七级对应的基本工资。
90%→计发比例M。
1923→职称晋升后，专四对应的退休补贴。
1713→2014年9月，专业技术七级对应的退休补贴。
700→职称晋升后，正高专四对应的增加退休费。
460→2014年9月，副高专七对应的增加退休费。
1.23947→工资增长率G。
二、养老金计算
（一）用新办法计算养老金待遇
公式＝基础养老金＋过渡性养老金＋个人账户养老金＋职业年金
1、基础养老金
公式＝退休当年所在省养老金计发基数×（1＋本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%
＝5907×（1+1.9154） ÷2×39.9167×1%
＝3437.08
2、过渡性养老金
公式＝退休当年所在省养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
＝5907×1.9421×33.0833×1.3%
＝4933.91
注：过渡系数从1%～1.4%不等，各省取值不一样，河南省取1.3%。
3、个人账户养老金
公式＝养老保险个人账户累计存储额÷计发月数
＝62536.6÷139
＝4499.9
注：计发月数与退休时的年龄有关。50岁退休，计发月数为195个月。55岁退休，计发月数为170个月。60岁退休，计发月数为139个月。
4、职业年金
公式＝职业年金个人账户累计存储额÷计发月数
＝94212.96÷139
＝677.79
新办法计算养老金待遇
＝基础养老金＋过渡性养老金＋个人账户养老金＋职业年金
＝3437.08＋4933.91＋449.9＋ 677.79
＝9498.68
（二）老办法计算养老金待遇
公式＝（2014年9月基本工资A×计发比例M＋2014年9月职务职称对应退休补贴B＋2014年9月职称对应增发退休费C）×工资增长率G＋过渡期内职务升降待遇差D
＝（A×M＋B＋C）×G＋D
＝（2039×90%＋1713＋460） ×1.23947＋1154.57
＝6122.49
（三）新老办法计算待遇对比
1、新老待遇差
公式＝新办法待遇-老办法待遇
＝9498.68-6122.49
＝3376.19
2、增发额
公式＝新老待遇差×增发比例
＝3376.19×70%
＝2363.33
注：增发比例与退休年份有关。2014年、2015年退休，增发比例为10%。2016年退休，增发比例为20%……每年按10%递增……2021年退休，增发比例为70%……2024年退休，增发比例为100%。十年过渡期结束。
3、基本养老金
公式＝老办法计算待遇＋增发额-职业年金
＝6122.49＋2363.33-677.79
＝7808.03
4、月应发养老保险待遇合计
公式＝基本养老金＋职业年金
＝7808.03＋177.79
＝8485.82
解析计算结果与核算表中数据吻合！
朋友们，这位网友月基本养老金为7808.03，每个月还有677.79的职业年金，合计为8485.82。
有些朋友可能会觉得这个养老金待遇有点低：：主要原因有
（1）退休年份略早，为2021年，对应的河南省养老金计发基数也低，仅为5907。（2）是他个人的实际缴费指数较低，为1.7860。（3）是2014年9月的时候，他仅为副高七级。
这些原因综合在一起，使得他最后的养老金的数额可能是出乎朋友们的预料。另外要说明一下，这是一个真实的案例，毋庸置疑。
对这位网友核算后养老金的构成以及养老金水平，朋友们会有很多思考，欢迎在评论区留言讨论。
感谢阅读！感谢留言、评论！
