autumn 大家都想进入体制内工作，除了工作稳定外，还有很多福利，比方说养老金，就算退休了，不干活了，生活也有保障。事业单位的养老金，比一些刚毕业的大学生工资还高，这也是越来越多人参加事业单位招考的原因之一。
而事业单位养老金普遍较高，主要有以下几点原因造成，看完后，只想告诉自己，趁年轻，要多努力！
1.缴纳基数高
事业单位养老金的缴纳标准是按照本人实际工资的100%，全额缴纳，单位不仅不会扣，还会严格按照要求一分不少的给员工缴纳。再者，事业单位待遇不差，根据职级职务不同，甚至有的人工资更高，所缴纳的费用越高，有的缴费指数甚至能达到200%。
而在普通企业，缴纳的标准不一样，才导致差距越来越大。普通打工人养老金的缴纳基数是基础工资的60%，公司在计算的时候，一般是按照基本工资来算，并不是以到手工资算的。其中的差距，恐怕只有退休人员才深有体会。
2.缴纳时间长
养老金的缴纳还与缴费时间的长短息息相关，事业单位工作人员一旦入职，就开始缴纳，加上事业单位工作稳定，入职后能干到退休，几乎很少人离职，养老金也就持续不断地在缴纳，缴纳的时间很长。如一个23岁的男生考上事业编，55岁退休时，养老金缴费年限就有32年，累积起来的金额自然就高了。
民营企业工作不稳定，很多人中途面临离职等情况，如未及时补上，养老金就会断缴，对于普通人来说，大家都是缴满15年即可，很少有人达到30年。
3.职业年金
2014年我国开始执行职业年金和企业年金制度，职业年金是针对机关事业单位的，为在职员工强制补缴养老保险，这笔费用由国家财政和职工共同承担。企业年金则是要求企业补充养老保险制度，但实际上，很少有企业能完善做到，所以，很多企业员工是领不到企业年金的。
相当于事业单位职工退休后能拿到两份养老金，年金制度又进一步加大了事业单位与普通员工退休后的收入水平。
大家都会羡慕事业单位职工的养老金，但实际上，都是以上原因造成的，如你能早日考上事业编，你也能拿到高额的养老金。若无缘事业编，也可以趁年轻的时候，努力赚钱，为将来养老打好基础！
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