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银行员工降薪是真的吗银行职员福利待遇如何？股份制银行薪资待遇排名银行员工降薪是真的吗银行员工降薪是真的。银行集体降薪了。而降薪的背后，与经济的景气度分不开。在经济活动中，银行一定程度上掌握着二次分配钱的权力。也正是因为银行的存在，世界的经济才能够正常运转。
银行职员福利待遇如何？在我国，截止2017年年底，一共有4000多家银行，每家银行的薪酬待遇都不一样，甚至可以说出入很大。而且即使同一家银行，不同的分行待遇也不一样；同一个分行不同岗位，薪酬待遇也不同；同一个岗位，业绩职务不一样，待遇也有出入，所以银行的薪酬待遇没有一个绝对值，但整体上来讲，可以说银行的待遇在当地应该处于处于中上游水平，特别是它的五险一金，一般按最高比例缴纳。
上市银行的平均薪酬目前只有上市银行的财务报表才有对外公布，而普通未上市的银行，我们是无法查询到他们的年度审计报表的，因此这些银行的薪酬待遇无处可查。如下图所示，为2017年主要几家上市银行的员工平均薪酬,我们可以看到不同银行区别非常大。
虽然上面的数据很好看，不过大家不要以为每个银行员工的工资都有这么高，因为很多基层是被平均的，也就是说银行的薪酬其实是两极化的，高的很高，低的很低。绝大部分基层人员的税前（指的是扣除五险一金及个人所得税）收入在8-20万这个层级之间。税后收入在5-15万元，这个比例最少应该可以覆盖银行一半以上人员的薪酬。
福利待遇如果单纯看工资，银行并没有什么优势，最多属于社会中上水平，但是银行业有个优势就是五险一金按最高比例缴纳，以我所在银行与我大学舍友在房地产公司为例，税前收入在1.3万元左右/月的岗位，我们行每个月五险一金共扣除3500左右（你扣的越多，单位贴的越多），而我同学的房地产公司，五险一金一个月才扣除1600多，不到银行一半。另外部分银行逢年过节会发过节费或者礼品，年末会根据整年的业绩发放年终奖。
是否包食宿对于刚毕业的大学生，特别是在北上广深一线的银行工作的，确实包没包食宿差别还是很大的。一般来讲，银行对于餐饮，都是发放补贴，按不同城市一个月在300-800之间，银行的餐补主要是补偿午餐，至于早餐、晚餐银行不负责。
宿舍的话，如果你是在分行或者总行本部工作，且银行的本部大厦有建立附属楼，那么可能会有宿舍提供，但如果你是在下面网点或者未建立自己附属楼的银行，那么正常是没有包住宿的，但有的银行会给予住房补贴，比如我所在的银行，根据职位，住房补贴在1200-2500之间（三线城市）。
总结目前来讲，银行整体平均收入水平应该算中上游水平，但是最近两年，受经济形式下行的影响，部分地方不良贷款增多，整体收入水平有较大幅度的下降。
股份制银行薪资待遇排名在股份行方面，薪酬情况则较为乐观。
平安银行仍然保持人均收入的领先地位，为30.06万元，比去年同期下降3.45万元，降幅排名第一，为10.31%;华夏银行上半年人均收入最低，为17.44万元，降幅第二，为7.80%;
此前传出降薪20%传闻的中信银行，今年上半年人均收入排名第二，为28.42万元，且是股份行中唯一一家增幅两位数的银行，高达13.83%，令人咋舌。
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