上市公司董事长年薪 上市公司高管年薪多少

大家好,关于上市公司董事长年薪很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于上市公司高管年薪多少的知识,希望对各位有所帮助!

上市公司董事长年薪 上市公司高管年薪多少

本文目录

  1. 有限责任公司董事长与总经理在薪酬方面如何区别其依据是什么呢
  2. 董事长、总裁、执行董事这三个职位哪个最大分别是干什么的
  3. 茅台老总年薪多少
  4. 公司都是老总的,为什么还要给老总开工资

一、有限责任公司董事长与总经理在薪酬方面如何区别其依据是什么呢

这董事长和总经理他们俩拿的工资来源不一样,要搞清楚先。董事长作为公司的大股东或者董事会头头,他的利润来源于公司分红。而总经理一般都是职业经理人。你问题所提的比较薪酬,那就是说董事长和总经理不是一个人,那么从工资角度来讲,总经理的岗位工资应该比董事长高。

二、董事长、总裁、执行董事这三个职位哪个最大分别是干什么的

1、董事长、总裁、执行董事这三个职位,最大的是董事长。

2、指的是一家公司的最高领导者,统领董事会。董事长也是董事之一,由董事会选出,其代表董事会领导公司的方向与策略。董事长是公司或机构的最高管理者,公司利益的最高代表,领导股东会。

3、为政府、商业组织机构中的一种职位,一般是组织中某一事务主要负责人或行政领导人。

4、总裁(首席执行官)的权责范围主要是:

5、1.对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权。

6、2.对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。

7、3.对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。

8、董事会成员中至少有一人担任执行董事,负有积极地履行董事会职能责任或指定的职能责任。

9、因董事会职能未得以全面、合理行使的原因,致使公司遭受经济损失的,股东要求董事会承担赔偿责任的,该原因发生时并未明确归属某位董事职责分工的,则所有执行董事应当承担连带经济责任。

10、有限责任公司,股东人数较少和规模较小的,可以设一名执行董事,不设立董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权,应当参照公司法中关于董事会的规定,由公司章程规定。有限责任公司不设董事会的,执行董事也可以作为公司的法定代表人。

11、董事长是一个公司所有股东内最具权威而且股份最多的人,按理来说是最大的,但是很多董事长是不管事的,真正参与管理也许就该叫做执行董事。

12、总裁呢有很多种情况有的总裁有股份有的总裁也许只是一个职业经理人发工资来管理员工的,所以相对董事长和执行董事职位和权威最小。

13、执行董事呢相对而言有这样几种情况首先执行董事必然是股东之一,至于是否是最大的股东,他们有权不向外界透露,执行董事的选举有时候是从董事会里选最有权威和领导力的人出来担任。

三、茅台老总年薪多少

个税新方案出台后,我省上市公司的老大们该交多少税呢?年报显示——首富年薪不敌茅台老总⊙核心提示茅台酒“老大”一年收入多少?贵州首富一年多少收入?此次国家调整个人所得税,对于贵州的这些高收入人群来说,意味着要多缴税款,个人收入要多被扣掉。公开资料显示,贵州茅台董事长袁仁国去年收入为276.8万元(实际领取100.65万元),折合月收入是23万元,而在去年就拥有财富48亿元的贵州首富贵州百灵掌门人年薪才88.5万元,折合月收入不过7万元多一点,同是贵州“有钱人”,财富悬殊咋会那么大?贵州财经学院财政与税务学院教授杨杨博士认为:袁仁国与姜伟一个姓“国”,一个姓“私”,这是茅台酒“老大”的年收入要比贵州首富多的原因。年报显示茅台“老大”一年收入276万茅台酒贵,茅台酒“当家的”袁仁国收入应该不少吧。确实不少。根据贵州茅台发布的2010年年度报告显示,作为茅台集团党委书记、总经理,贵州茅台酒股份有限公司董事长,袁仁国去年应该从公司领取的报酬总额是276.8万元(实际领取100.65万元,均为税前)。以袁仁国应该从公司领取的报酬总额276.8万元来算,折合成月收入,袁仁国一个月收入23万多元。如果按照53度普通茅台酒的售价959元一瓶的话,一个月卖240瓶53度普通茅台酒,就够发袁董事长的工资了。贵州上市公司,应该说贵州茅台的高级管理人员年薪是最高的。同为上市公司,贵州轮胎股份公司公布的董事长马世春年薪不过43.69万元。如果按照月收入来算,马董一个月才拿3.64万元左右。比起贵州茅台的袁董来说,差了6倍多。这样看来,在贵州,酒还是比轮胎值钱。卖轮胎的远不如卖白酒的。贵州富豪年薪普遍低于百万卖白酒的又赶不上卖药的。这是英国人胡润的结论。胡润去年10月发布的富豪榜,贵州百灵制药老板姜伟拥有财富48亿元,是贵州第一富豪。贵州百灵一样是上市公司,但从其公布的年报上看,董事长姜伟年薪不过88.5万元,月收入不过7万多一点,仅是贵州茅台袁董的三分之一,仅比贵州轮胎马董的年薪多一倍。这就是胡润富豪榜上贵州首富姜伟的年收入。同样列入去年胡润榜单的贵州第二富豪、身价33亿元的中天城投董事长罗玉平,年报显示他的年薪也不过68.6万元;信邦制药老板张观福,身价14亿元,位居胡润财富榜贵州富豪第六位,年薪25.9万元,还有胡润富豪榜单上贵州排名第七位的益佰制药老板窦启玲,年薪更低,仅仅是24万元,一个月收入不过2万元,但人家的身价是12亿元。这就是胡润榜中的贵州富豪们的年收入。包括首富姜伟在内,均没有超过100万元,最少的益佰制药“老大”窦启玲一个月不过2万元收入。相信贵州有不少人能拿到窦董的年薪,但人家的身价是12亿元,而大部分月收入2万元的人肯定登不上胡润富人榜。

四、公司都是老总的,为什么还要给老总开工资

1、我们知道公司不分好坏,只分大小;员工不分优劣,只分寡众。

2、大小公司的最大区别就是在体系文化建设上。家有家法,国有国规,这是成熟体质发展的必经之道。

3、我身边很多小公司,因为是私企小老板,没有健全完善的管理体质,导致公司的运营一团糟糕。最为突出的就是财务方面的问题。因为这些小老板最关心的就是钱,感觉公司是自己的,所有的钱也是自己的,就会出现自己个人的钱和公司账户的钱不分家,导致公司的财务出纳一团糟,每次再应对税务局检查的时候一头雾水。不分家的财务状态也让这些公司的账务出现很多问题,不知道公司到底进出多少钱,到底哪些应该缴税哪些可以不用缴税等等一系列的问题都冒出来了。即使请中介公司帮助公司做账也很难做到完美,都是漏洞百出。

4、通过以上的公司情况,我们就不难理解,为什么公司是老总的,还要给老总开工资了吧。为了公司的健全体质,为了公司的合法经营,为了公司的长久健康运营,就需要明确割分公司财务账户和老板个人账户的日常关系。

5、大公司的财务都有一套完整的体系,员工的工资和福利待遇、公司的采购及经营、奖罚制度的财务编制等等因素,需要独立而具有权威的财务制度才可以管制。

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