保险公司招聘话术经典 招聘保险代理人的招聘话术

大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下保险公司招聘话术经典的问题,以及和招聘保险代理人的招聘话术的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!

保险公司招聘话术经典 招聘保险代理人的招聘话术

本文目录

  1. 重大疾病保险七大销售话术是什么
  2. 保险提问客户收入话术
  3. 销售保险的基本话术有哪些
  4. 保险公司的新员工入职要求
  5. 保险派单话术

一、重大疾病保险七大销售话术是什么

重疾保险的重要性就不赘述了,对保险有所了解的保民都知道,但是要如何才能购买到合适的重疾保险,市面上重疾险那么多,究竟哪款最适合,这些问题却是让不少保民费解。其实,掌握必要的专业知识就能为自己和家庭选到高性价比的重疾产品。

确定给谁买也是门技术活,不少家庭会先为孩子买高额的重疾险,而忽视父母自身的保障,这其实是不对的,优先应该给家庭收入最高的家庭支柱购买,或者是患重疾概率最大的人,家庭经济支柱这很容易理解,和性别没有关系,这样才能保证当重疾来临时,家庭的经济条件不会有翻天覆地的变化。

至于后者,发病概率和年龄的关系很大,老年人患病概率明显高于成年人,当家庭支柱的重疾险已经配置好后,可以考虑下家中老人的重疾险,然后再是家庭其他成员。

重疾险产品那么多,到底该买什么?优先选择做足重大疾病的保额,在有条件的情况下,再考虑轻症,以及其他豁免、身故保障等责任。

就重疾产品而言,保障期限有1年的短期重疾险,保障10年,20年,30年等的定期重疾险,还有保障至终身的。考虑到年龄对重疾发病率的影响,建议条件允许的话优先选择终身重疾险,如果有其他原因无法选择终身,也可以用定期做缓冲,等条件达到了,再购买终身或者提高保额。

重疾险的缴费时间是由投保人自己选择的,一般有趸交,10年,20年缴以及其他方式,建议还是选择缴费时间长的,这样能最大限度的实现保险的杠杆作用,如果附加了豁免的话,意义更大。

至于保额一般建议在50万左右,这是参考目前重疾治疗费用,综合未来可能发生的通货膨胀的结果,要是有车贷房贷等,保额可以更高。

至于保费一直是大家关注的重点,一般建议家庭的保费支出不超过家庭收入的10%,选择适合的产品很重要,这样就不会出现保额和保障均不高的现象。

很多买保险的人都会优先考虑大公司,其实对这种一辈子最多赔付一次,并且发生概率小,赔偿额度高的保险,公司的品牌反而不占优势,品牌越大,保费也会越贵。

有了配置重疾险的打算,就得主动去学习相关专业知识,这样才能为买到更高性价比的产品打下基础,在购买产品时,仍然有很多专业问题要解决,可以找专业的保险经纪人咨询。

二、保险提问客户收入话术

1、作为专业的保险代理人,一定会问道客户的收入情况。但是有的客户会很忌讳,那么怎么问才会让客户把自己的收入情况告诉你呢?

2、你可以这么问:因为保险方案是根据个人情况量身定制的,每个人的收入,负债,家庭结构等都各不相同,所以制定的方案也都会不一样。所以,在设计保险方案前,我需要了解一些您的基本信息,希望您能配合,您给到我的信息越准确,我为您设计的方案才会越贴切!??

三、销售保险的基本话术有哪些

理财顾问:张先生,你知道吗?中国有自己的《重大疾病发生率表》了,对25种重大疾病的发生率和死亡率作了分析。这是中国第一份《重大疾病发生率表》,重大疾病已经是中国不可忽视的严重问题。分析显示,重大疾病的发病率不断攀升,重大疾病导致的死亡率从20岁开始就大幅度提升。中国现在每分钟有6个人确诊癌症,每7-8个人就有1个人死于癌症。

理财顾问:其实医疗技术越来越发达,很多疾病都可以治愈或通过治疗延长很多年寿命,比如王楠、蔡琴等很多人都通过治疗恢复健康,只是需要巨额的医疗费。一场癌症光治疗费用就得15-30万,而这只是最紧急的治疗费,要想成功完全康复,需要度过几年的观察期,在这期间不但要有足够的康复治疗费用、护理费用,还要考虑失去收入以后的家人的生活、孩子的教育金、父母的赡养以及车贷房贷等,每年还需要10-50万。这让很多患病的人不堪重负。

理财顾问:张先生您想,一个是不用为钱和生活担心的病人,一个是做完手术后却面临着家人的生活费、债务和巨额康复费用等巨大压力的病人哪一个能更好的康复?

理财顾问:你说的对,而病人一旦复发,之前治病的所有钱也都白花了,留下的只有债务和遗憾。所以,一旦罹患重大疾病,所需要的钱绝不仅仅是治疗的费用,还要准备一笔后续的康复和生活费用。你说对吗?

理财顾问:所以,至少要准备30万以上才够用。

理财顾问:社保能报销50%-70%的治疗费用就不错了,因为很多有效的药物都不在报销范围内,而后续需要的护理费用、生活费、教育金和贷款等,就更不在社保的管辖范围内,还是有几十万的缺口啊。

理财顾问:所以,我们要用别的方法准备这30万。这笔钱有三种准备方法:第一种方法就是马上拿出30万元存到一个固定账户上,专门留着发生疾病时用,可是,有几个人能做到啊?第二种方法,每年存1.5万到专用账户上,存20年,20年后,他就有了足够的治疗费用,但是要保证20年以后再发生重大疾病,谁能保证呢?第三种方法,仍然是每年存1.5万,存20年,在他存了第一笔以后,就马上拥有了30万元的治疗基金,第二年如果发生重大疾病就可以立即拿到30万,而且这个基金每年增长9000,将来会变成40万,50万甚至更多。张先生,如果您有的选的话,您选择哪种?

理财顾问:张先生,不用我说,您也会明白,这第三种方法就是购买重大疾病保险.不管是社保还是任何的养老保险等都不能解决发生重大疾病后所需要的生活费、护理费、康复费用和房贷等,唯一能立刻给付钱的只有重大疾病保险。所以,重大疾病保险的保额一定要买足。

四、保险公司的新员工入职要求

1、新员工入职时,保险公司通常要求具备相关专业背景和工作经验,具备良好的沟通能力、团队合作能力和客户服务意识。同时,需要了解保险行业的基本知识和法规政策,并具备较强的学习能力和适应能力。

2、另外,保险公司还会注重员工的诚信、责任心和职业道德,要求员工保持良好的职业形象和行为规范。

五、保险派单话术

也就是获得客户的购买信号时,直接提出交易。使用直接要求法,要尽量避免操之过急,关键是客户表达了明确的购买信号。

就是说,销售人员要给客户提供两种解决方案。无论客户选什么,都是你想要达成的结果。使用二选一法的本质,就是让顾客避开“要还是不要”的问题,进入“要A还是要B”的问题。

把产品特点与客户内心需求点,密切结合起来。总结出客户最关心的利益,促使成单。

关于本次保险公司招聘话术经典和招聘保险代理人的招聘话术的问题分享到这里就结束了,如果解决了您的问题,我们非常高兴。

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