大家好，关于t3怎么设置工资模块很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于用友t3怎么启用工资模块的知识，希望对各位有所帮助！

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t3出行司机底薪加提成t3司机招聘流程以及费用用友T3怎么做年结t3出行司机提成怎么算的t3出行司机底薪加提成t3出行全是统一的车辆，没有私家车，司机也是经过正式培训。而且t3出行招募司机会买五险，对司机也有各种补贴和奖励，收入也是比较可观的，完全可以当一个全职工作。t3出行司机真实收入如下:

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3出行司机工资构成：底薪+提成+奖励+补贴，五险、无需承担车险、保养。

T3出行平台工资规定：如果司机能每天累计在线8个小时，每周休息1天，还有各项奖励和补

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贴，月收入在6000-10000元以上。

t3司机招聘流程以及费用T3出行是由中国一汽、东风汽车、重庆长安汽车3大国企组成的网约车出行平台，目前在国内一线城市以及二线城市发展，目前T3出行司机薪酬分为“基础工资+提成+奖励+补贴”，还有社保五险，司机无需承担车险、保养等费用，报名T3出行的司机只需在入岗前交纳10000元保证金，就可以提车。

T3出行招聘司机要求：

1、年龄在23岁到55岁之间；

2、满足当地政府的要求和条件；

3、没有犯罪记录，取得相应准驾车型驾驶证；

4、有3年以上的驾驶经验，没有记满12分的记录。

用友T3怎么做年结你用工资模块了没有？

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如果有，工资模块12月底不要结账，其他模块（当然总账除外）全部结账。备份数据。

用账套主管的用户进入系统管理，点年度帐菜单，点建立。

建立完毕后关闭系统管理。

再次用帐套主管进入系统管理，注意会计年度选择2011年。点年度帐菜单，点结转上年数据，然后分模块结转，有工资就先结工资，然后总账结账（不是结转），再接其他模块，最后是总账。

最好你先跟我说你用的什么模块，然后我再详细告诉你顺序。

t3出行司机提成怎么算的T3出行司机工资构成:底薪+提成+奖励+补贴,五险、无需承担车险、保养。

t3出行日流水分成20%,每天在线8小时,高峰在线满4小时即可享受。周流水分成分段计算,流水总额前10名分成30%,前10%-30%分成24%,30%-70%分成18%,70%-90%分成12%,90%-100%无分成,与日流水叠加。这个每周都不一样。分四种等级,跑的流水越多,可以

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到第一档,分钱越多。跑的好的,一周能拿到4千左右。

T3出行平台工资规定:如果司机能每天累计在线8个小时,每周休息1天,还有各项奖励和补贴,月收入在6000-10000元以上。所以说司机按照要求每天能跑满8个小时,每个月要跑满22-23天。

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