Aidan 农行新疆兵团分行：党建经营 相得益彰
今年以来，农行新疆兵团分行紧紧聚焦从严治党、从严治行，坚持党建、经营两手抓、两手硬，全面落实党建工作责任，深入推进“两学一做”学习教育，党员干部整体素质和党建工作质量稳步提升。2015年，农行新疆兵团分行党委班子被农总行党委授予“四好班子”先进集体，全行连续九年未发生一起案件或重大事故,先后获得省以上各类荣誉十多项，在强化党建中促进业务全面发展，全行各项业务呈现良好的发展势头，今年前三季度综合绩效考核系统排名第五位，金融市场竞争力不断提升。 落实“三个坚持” 思想政治建设扎实推进 农行新疆兵团分行以“两学一做”学习教育为抓手，不断深化全行思想政治建设，实施“三个坚持”，切实做到学而信、学而用、学而行，坚持不懈地补足精神钙、筑牢政治魂。 农行新疆兵团分行党员领导干部参加基层党支部组织生活 坚持“规定动作”与“自选动作”同谋划。该行扎实开展“岗位建功、争做标兵”、“三亮四比三评”活动，积极推行窗口单位党支部星级管理、组织“两优一先”宣讲，搭建网站专栏、简报及微信载体。在扎实做好规定动作的同时，做精自选动作，举办了“爱农行、进南疆、我去县域学精神”、“手抄党章一百天”、“两学一做”知识竞赛和主题征文等形式多样的活动，进一步激发了基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范带头作用。 坚持“以上率下”与“全体参与”同推进。该行领导干部从我做起，带头参加学习讨论，做到融会贯通、真学真用。各级班子成员以普通党员身份参加所在支部集中学习并讲专题党课，与广大党员共同学习、交流心得，使每个基层支部都动起来，每名党员都学起来;严格落实联系点制度，加大各级行党委班子成员挂点指导力度;同时，突出机关本部党的建设，单独制定分行机关学习教育方案，推动机关党员学在前、做在先，带动机关党员主动投身实践。 坚持“落实责任”与“考核评议”同部署。该行逐级成立“两学一做”学习教育领导小组，明确具体工作内容、工作要求，落实时间和责任部门，结合党建工作巡查和督导方案，强化督促指导，形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好工作局面。在领导班子考核方案中增加党建工作考核权重，把抓好学习教育作为履行党委主体责任、党委书记第一责任人重要内容，纳入抓基层党建工作述职评议。 聚焦“三个突出” 干部队伍和作风建设双管齐下 农行兵团分行坚持以抓好领导班子建设、充分发挥班子领导核心作用为中心总揽全行工作，做到业务工作与党建工作有机融合、相互促进。 突出总揽全局，加强领导班子建设。该行印发《中共新疆兵团分行委员会工作规则》，加强规则培训，不断提升各级班子运用规则做好党委工作的能力。突出抓好“一把手”选配，督导各级行领导班子严格落实民主集中制、“三重一大”等制度，坚持将党中央、自治区、总行党委的方针政策和决策部署落到实处。 突出从严管理，加强干部群体监督。该行严格把好标准关、廉政关，强化日常监督，认真执行干部请休假、因私出国管理、亲属回避等规定，开展领导干部亲属从业信息摸排、个人有关事项报告等工作，完成355位领导人员个人有关事项报告系统录入。 突出党管干部，加强干部队伍建设。该行严格执行总行“一规定、两细则”，将党的领导贯穿于领导班子和干部队伍建设全过程，按照“好干部”五条标准和队伍建设“七有”目标，配齐配强二级分行、直属支行领导班子。 着力“三个强化” 基层党组织战斗力显著提升 党的工作最坚实的力量支撑在基层，突出的矛盾和问题也在基层。该行党委坚持以基层为导向，积极采取“三个强化”措施，真正抓实基层党建工作。 强化制度保障。该行按照“量化目标、严格考核、科学评价、动态管理”的原则，修改完善《新疆分行、兵团分行关于推行窗口单位党支部星级管理 深化基层服务型党组织建设意见》，引导基层行进一步落实党建工作责任制，规范工作标准，改进工作方法，激发和调动基层党组织和广大党员充分发挥好战斗堡垒和先锋模范作用。 强化考核激励。该行积极对接总行考核要求，认真开展系统分析，及时修订两行考核办法，改进领导班子考核体系，提高党建工作考核权重。对全辖二级分行、直属支行党委书记进行党建工作现场述职评议考核，并作为领导班子、领导干部业绩评价的重要依据，切实做到“两手抓、两手硬”。 强化基层指导。该行举办二级支行行长暨党支部书记培训示范班，下发《基层党建工作实务手册》，规范基层党支部“三会一课”等基本工作流程，加快了二级支行党组织建设。目前，全行241个基层营业网点实现基层党组织全覆盖，在解决新疆地域广、管理半径大、基层党组织覆盖难的问题上取得了新突破。 实施“三大举措” 履行大行责任担当精神 农行新疆兵团分行紧紧围绕兵团“两个率先、两个力争”的总任务和“四大工程”的战略部署，持续加大对兵团实体经济、“三农”、扶贫、小微企业及民生领域的金融支持力度，充分发挥服务兵团“创新金融、主力金融、普惠金融”的主力银行作用。 支持实体经济能力持续增强。主动对接自治区、兵团发展战略规划，抢抓“丝绸之路经济带”核心区建设机遇，扎实推进重点项目库管理，不断加大信贷投放，充分发挥了服务兵团主力银行作用。年初以来累计投放法人贷款223.42亿元，承销短融、中票以及办理理财融资达77亿元，协调总行与兵团签订800亿元PPP项目合作协议，小微企业贷款和涉农贷款全面达到监管要求。 扶贫贷款成果硕果累累。该行出台《农业银行新疆兵团分行金融扶贫工作实施意见》，与兵团签订《金融扶贫合作协议书》，完成97个贫困团场2.72万贫困户、8.11万贫困人口的建档工作。搭建“融资+融智+融情+融商”平台，创新实施“主动扶贫、联手共同扶贫和产业扶贫”的金融扶贫模式，已解决边境团场1.36万户偏远农牧民的用电问题，结束4.3万人饮用涝坝水的历史，近8万余户职工通过住房贷款支持住进了宽敞明亮的新房。 积极开展“访惠聚”和“民族团结一家亲”活动。为落实自治区、兵团党委“访惠聚”工作部署，近三年全行累计选派9名优秀干部，深入基层开展“访民情、惠民生、聚民心”活动。通过搭建就业平台、成立农业合作社、开展捐资扶贫和职业技能培训等一系列措施，累计投入帮扶资金200余万元，重点帮扶贫困户296户。同时，认真落实自治区、兵团党委“民族团结一家亲”活动部署，制定活动方案，召开认亲大会，全行共结对认亲500多户。通过采取经常走访、互学语言、帮助认亲户就学、就医、就业等实际困难等方式，引导各族群众相互理解、相互帮助、相互尊重，进一步开创了社会稳定和长治久安的良好局面。 搭建“三大平台” 发挥文化引领和人文关怀聚力作用 农行新疆兵团分行围绕全行中心工作，坚持文化引领和人文关怀，充分发挥宣传思想文化工作内鼓士气、外树形象作用。 该行积极打造自身企业文化特色。紧紧围绕兵团垦区文化特点，与新疆精神和兵团精神紧密结合，创新打造“军垦文化”、“胡杨文化”、“小白杨文化”、“金融戍边文化”等一批具有自身特色的企业文化，形成了该行自身特有的文明创建体系。 该行积极践行金融服务行业文化活动。以“两学一树”活动为契机，组织开展“践行核心价值观，争做农行好青年”主题活动，组织员工到敬老院献爱心、打扫BRT车站、夏日送清凉等志愿服务，开展“小积分,大梦想”等公益行动，努力践行社会主义核心价值观。 该行持续抓好人文关怀落实。该行持续开展“职工之家”建设，对网点职工食堂、宿舍及活动室的维修改建极大地改善了基层员工工作生活环境，已建成运行职工食堂160个，职工宿舍标准间680间，职工活动室214个。丰富员工文化生活，组织员工参加新疆金融系统文艺会演，不断完善舞蹈协会、瑜伽协会、篮球协会等协会活动，进一步增强了队伍的归属感和凝聚力。
