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本文目录
一、公司上市可以有临时工吗
法律没有规定上市公司不允许用临时工。上市公司可以聘请临时工但应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同,如将某项工作做完,劳动合同即结束,至于你做一天,还是做一月,在合同中可以约定,最多不超过多少天等等。如果不签劳动合同,用人单位应承担相应责任。
二、上市公司用合同工用买五险吗
1、一种是劳动合同:这个按国家相关的法律规定,是必须给所有在职员工购买社会保险(即:养老,工伤,医疗,生育,失业等五险)。如不够买则违反法律,员工可以依法要求企业进行赔偿。
2、第二种是劳务合同:此类合同工又分为两种,一种是劳务派遣,其五险由派遣公司负责购买,道理同第一种方式。但是你都劳动关系在劳务派遣公司,不在上市公司。另一种是临时合同工(钟点工),属于民事行为。所支付的报酬已包含五险,因此公司不需要为员工再购买五险。
三、奥水电这家上市公司怎么样
宜昌市奥能水电工程有限公司成立于2000-05-08,法定代表人为孙传秀,注册资本为1000万元人民币,统一社会信用代码为9142050072203742XW,企业地址位于宜昌市西陵区西湖路25号,所属行业为建筑装饰、装修和其他建筑业,经营范围包含:水电基础工程、建筑防水工程、防腐保温工程、建筑基础处理工程施工;园林绿化工程设计及施工;机械设备安装、租赁、销售及维修(不含特种设备安装及维修);金属材料制作及安装;房屋租赁;建材销售;建筑工程技术咨询服务;建筑劳务服务(不含涉外劳务)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。宜昌市奥能水电工程有限公司目前的经营状态为存续(在营、开业、在册)。
四、劳务派遣到上市公司好不好
劳务派遣公司是属于中介机构的一种,劳务派遣到上市公司会签署正规派遣合同,在合同期内,员工未存在严重损害公司利益的违法行为,上市公司不会随意解除合同,工作性质比较稳定。
五、上市公司劳务派遣工靠谱吗
1、上市公司劳务派遣工靠谱,看一下劳务公司是否正规,劳务派遣公司是属于中介机构的一种,也不完全是中介公司,跟职业介绍中心不一样的,你是去面试他公司内部员工,还是面试第三方公司(也就是他们代招的)干完活不给钱基本上是不可能的。
2、也看当地的劳务派遣公司的知名度把,比较大型的话就不会的,而且切记一点,正规的劳务派遣公司不会收取任何费用
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