XiaoMing 很多朋友对于t3设置社保的公式和t3表格怎么设置不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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但是各个地方的保底标准有一点点差异，除了保底外还有其他奖励。
T3出行:底薪2020元,加上勤奋奖1980、服务奖1000、节油奖1000、加班费880,所以总计保底月薪6880元。
T3出行将会以自有车辆为主，招聘司机方式为辅采用底薪加奖励的方式，司机保底月薪6880元，最主要是社保齐全，车辆的保险和维保由平台承担。鼓励大家参与。
t3出行有几种模式目前为止，在T3出行平台上跑网约车有自由模式和标准模式两种，很多人不解其中的区别。其实，标准模式可以理解为全职司机，而自由模式也就是兼职司机。
标准模式
标准模式也就相当于作为一名白领上班，每个月收入就跟领工资一样。
1、出勤：注册为标准模式的司机，那么司机每个月要坚持跑车26天，并且每天必须在线8个小时。在八个小时中要保证有4个小时是高峰期，4个小时是平峰期，高峰期的4个小时可以在早上7：00-9：00、下午5:00-7:00点、晚上8:00-10:00这6个小时中选4个小时。
2、休息：标准模式的司机一周休息一天，一周之中可以任选一天休息。
3、薪资：据司机反映基本上就是底薪加提成，底薪在2000元左右，公司会给司机上五险，扣除五险一个月底薪大概剩1700-1800元左右，每月按照规定的出勤时间去跑车，底薪加上各种提成和奖励，大概在4000元左右。
4、租金：标准模式的司机公司会提供汽车给司机使用，并且不需要租金，但入职前要缴纳10000元的押金，押金在离职的时候可以退还。
值得注意的是，各个地区之间招聘的制度不一样，收入也会有所差异，具体还要咨询当地的招聘专员。
自由模式
自由模式的制度基本和滴滴一样，每个月缴纳3600元租车，按照流水去分佣。按照平台的规定，流水分成最高可以达到100%，并且还有时段分成。总而言之，就是跑得越多赚得越多。
另外，据司机反映，在自由模式下，平时是不会要求司机每天必须在线几小时的，车主可以自由选择，但相对的就是公司也不会给司机购买五险或社保。
t3出行自由模式是租车吗？
从两者的区别就可以看出，自由模式无疑就是租车了，司机租车后可以任择任意时段营运，并且没有在线时长限制。而汽车的租金也在次月收取，这一点着实比较人性。
重庆t3出行待遇怎么样“好多以前的同事，靠开T3把房贷给续上了”
在笔者偶遇的6个司机师傅中，有两个人都告诉我，原来都是工厂上班的工人，近一年来，经济不景气，厂子都快跨了，连续几个月发不出工资，实在熬不住，所以经朋友介绍，就决心来开T3出行了，之前并没有开过出租车和网约车。
T3出行吸引他们的主要有两点：第一，开这个车相当于重新找了一份正式工作，公司是要给他们交社保的，非常稳当；第二，开T3出行是底薪+提成制，有考勤要求，奖励机制也很清晰，管理很正规，多劳多得。
那每个月能挣多少钱呢？其中一位师傅告诉我，按照要求：每天跑满8个小时，每个月跑满22-23天，挣5000元左右很轻松，假如辛苦一点，月薪过万也是可能的。当初介绍他跑T3的朋友第一个月就达到了这个收入，“因为他背了两套房贷啊！压力大！厂子不发工资的时候，他都焦麻（非常发愁、束手无策）了！”
丅3出行驾驶员有买社保医保吗你好，丅3出行驾驶员的社保医保情况分段回答如下：1.社保方面：目前，在我国，几乎所有的员工都可以享受社保制度，这也包括丅3出行公司的驾驶员。具体来说，丅3出行驾驶员是需要按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等基本社保的。2.医保方面：在医保方面，由于我国实行的是城镇职工基本医疗保险和居民基本医疗保险制度，因此丅3出行驾驶员也是需要参加相关医保制度的，以享受相应的医疗保障。总体来说，丅3出行驾驶员需要按照国家相关规定缴纳社保和医保，并享受相应的社会保障和医疗保险待遇。
文章到此结束，如果本次分享的t3设置社保的公式和t3表格怎么设置的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
