lne 大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于中小银行面临的经营压力，中小银行面临的经营压力问题这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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为什么银行的存款压力逐渐越来越大呢？大家现在感觉银行的工作怎么样。感觉压力越来越大了，坚持不？不断“高息揽存”的民营银行，会不会严重经营亏损？存款安全吗？银行职员的压力有哪些？为什么银行的存款压力逐渐越来越大呢？每到年底或年初，很多银行都要发动全行员工齐抓揽储工作，甚至拒台员工的收入直接与揽储业绩多少挂钩。可能对工农中建四大行来说，由于成立时间较长，政府的财政存款和企业存款较多，感受到存款压力不甚明显，但是中小银行对存款的饥渴程度是愈来愈强烈。
现在问题来了，为什么国民存款现在处于停滞或者负增长的状态呢？首先，银行存款利率太低，不仅赶不上通胀数据，而且还是长期处于负利率水平。以一万元为例，银行活期存款利率0.35%，一年才35元。按照基准利率定期一年利息175元，银行最高能给到225元利息。而目前国内CPI平均都在2.5%左右波动。过低的存款利率打击了储户的积极性。
再者，居民收入不高，多数人月薪只有3000至5000元区间，还要每月还房贷。所以，多数家庭根本没有存款。现在普通家庭，每个月要还几千元甚至上万元房贷，这还是长期的。同时，养育孩子的开支也很大。而现在家庭在每月所用开销过后，也剩不下几个钱了。
最后，现在理财产品不断推阵出新，银行存款由于流动性差，收益性低，不要说不及互联网金融平台，就连自己银行售买的理财产品的收益率也差距较大。在这种情况下，储户存款集体大搬家，银行存款作为一种古老的理财方式逐步被淘汰。
不过，对于银行来说，储蓄存款是成本最低的融资渠道，是银行的立行之本。如果银行没有了储蓄存款，根本玩不转，而存款规模的不断缩小，给各家银行拉响了警报。那么，传统银行应如何缓解国民存款负增长的压力呢？
第一，利率市场化了，储蓄存款一定要创新，银行必须下功夫研发新款的储蓄品种，能够让存款产品流动性和收益性兼备，类似于智能存款、结构性存款、大额存单。只要存款的收益率提高了，流动性更好了，与其他投资品种相比更安全，那储户肯定自动会把一部分资金搬回来。
第二，发动全行员工一起做好揽储工作，将存款任何细化，按每月、每季、每年的目标量化到个人，动员全行员工都来拉存款。现在拉存款已不是客户经理、柜员有任务，就连搞后勤的科室、保安、门卫等都有拉存款的任务。完成任务给予重奖，完不成任务奖金扣减。
第三，加大存款宣传力度。银行实行地毯式扫街战术，挨家挨户走街串巷地宣传银行存款优惠政策，利用集市、闹市期间集中宣传，对重点客户重点上门服务，主动走出去而不是坐等客户上门。从目前情况看，由于国家对理财产品都打破了刚性兑付，而银行存款如果再有结构性存款、大额存款上的创新。只要揽储到位，吸引到部分资金回流银行还是有一定空间的。
银行现在的揽储压力越来越大，这在四大行来说可能还好一些，因为有大型国企存款、财政存款。而中小银行揽存除了要上调定期银行的利率之外，还要进行全行上下齐努力，以及揽存方面的创新，比如多推出结构性存款、大额存款，以满足储户的需求。当然，银行存款分流已是大势所趋，未来银行的揽储压力不会减少，反而会增加。过去曾经坐等大量储蓄资金流入银行的好日子已过去。
大家现在感觉银行的工作怎么样。感觉压力越来越大了，坚持不？本人就是ZS银行的，最近因为疫情，对银行业也有一定的影响，也会直观反映在收入上，并且总行也在压缩编制，不能随便在招人，或者外包、文员转编都有限制。
疫情原因，工作比较难找，但还有人提出了离职，都是进行不满两年的，大多都是适应不了银行的工作节奏，还有银行里面的为人处事。
银行里女的比较多，你懂的！一哭二闹，争取利益！
行里离职率在百分之三十吧！
并且领导不想让你走，恶心恶心你，脱密期也需要考虑！
不断“高息揽存”的民营银行，会不会严重经营亏损？存款安全吗？先来说第一个问题：高息揽储的民营银行会不会因为利息太高导致经营困难？
讲一个我身边的例子：我认识一位小型商业银行的行长，经常在一起聚会，聚会当中他会聊起他们银行的一些状况，作为一个银行支行的行长，其实工作的压力非常大揽储的压力也很大。
这家银行的存款政策是这样的：三年定期存款，利息能够达到4.5%以上，而且每万元存款每年有50元的奖励，按年发放，因此这家银行三年定期存款的利息能够达到5%以上。现在来看，很多股份制银行，商业银行的战略定期存款利率都能达到这个收益水平；这种收益水平是储蓄存款中收益比较高的；比四大行，有很大的优势相比较，大额存单也有很大的优势。比银行理财产品的收益还要高，同理财产品相比，他的劣势在于流动性差。
如此高的存款收益就不能不谈这家银行的贷款利息；在这家银行贷款利息水平基本上是在年化10%左右甚至更高；但是请大家想一下，什么样的客户会能够心甘情愿的接受年化10%的贷款？。在我们当地优质的企业在银行申请贷款，利率基本上是在基准利率上浮10%左右；因此能够接受10%利息水平的企业和个人一定不是优质客户；毋庸置疑这家商业银行的经营风险更高。
再说存款安全的问题。关于《存款保险条例》：2015年我开始实施存款保险条例，根据存款保险条例的规定存款保险最高偿付金额为人民币50万元，这一限额高于世界多数国家的保障水平，能够保证我国99.63%的存款获得全额的保护。根据存款保险条例规定在境内设立的商业银行，农村合作银行，农村信用合作社等吸收存款的银行金融业，机构必须依照存款保险条例投保存款保险。
因此即便民营银行给出的存款利息高，但只要单一账户的存款额低于50万元人民币都是可以获得保护的。
银行职员的压力有哪些？我以自己的亲身体会发表一下看法。
您说的银行职员应该是指在基层网点里工作的员工，而非指机关人员。银行网点是服务单位，是窗口单位，每天都要和各类形形色色的人打交道。看似体面、高薪，背后所承担的压力也是不为人所知的。银行人员主要面临的压力有一下几种：
1、完成上级领导布置的各项任务。现在的金融机构数不胜数，竞争非常激烈。如果仍按照原始的等客上门经营理念开展工作，那么这家银行迟到会被淘汰。作为网点人员所面临的一大挑战就是完成上级部门下达的各类任务指标。不仅仅包括揽储，其他的如信用卡、基金、贷款等指标压力也不小。如果完不成任务指标，则自己的收入会收到很大影响。
2、来自客户的压力。有时服务稍微有些怠慢，则会招来客户投诉，有甚者遭到言语威胁或是肢体冲突。因为某项复杂业务稍微拖延了一点时间，也会遭到埋怨和指责。有时为客户办错了业务，尤其是平账时发现长款或短款都需要花费时间和经历去找出差错。个别时候得不到客户的理解，短款所出现的差额就需要自己补平。
3、来自本外部监管的压力。平时在做业务或是营销过程中，时时刻刻都要按照规章制度办理，任何违背上级管理部门要求的都可能会受到处罚。有些时候，你平时努力所积累出的成果有可能因为一次严重违规而全部被埋没，这样的打击是很惨烈的。
4、来自晋升挑战的压力。也就是你所在区域竞争者带给你的压力。一方面，你感觉到有的人在工作中表现的非常出色，尤其是同龄人或同岗位，被领导很看重；另一方面，这些竞争者在未来走向高层的过程中也是你强劲的对手。
任何工作都有压力，要保持积极健康的心态，不断努力，慢慢实现自己的价值。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
