Jack 本篇文章给大家谈谈小公司没前途，以及小公司没前途吗对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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在一家小公司，有前途吗
人生第一份工作，在一家小公司，有前途吗？
1）相信我，你获得的这份工作，不是铁饭碗。
在中国，中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。
所以大概率在两年左右，你所待的这家小公司如果没有长大，就倒闭了，而你会换一份工作。
但更大的概率是你在这家小公司倒闭之前就换工作了。
《中国青年报》在2017年做过一项调查统计，60%以上的90后大学生，他们的第一份工作做不满1年，其中更有38%的人不到半年就会跳槽。
所以，从你一生的角度看，第一份职业，只是第一步，每一步都值得认真对待，但谈不上前不前途。
2）什么叫小公司，什么又是大公司？
我举两个一大一小的公司，你看看想去哪个？
一个小公司
这个小公司，十来号人，挤在一个三居室里办公，大半年了，公司还没挣到一分钱，但老板整天满嘴跑火车，说三年后公司要上市，到时候你们每个人都将财务自由，房子随便买。
一家大公司
这家大公司，是外资企业，创立时间也不久，也就70年，但公司凭借富有开创性的经营方式，在全球几十个国家都设立了众多的分公司，全球雇员达到了惊人的220万人，在世界五百强企业中经常占据榜首，创始人家族也是富可敌国。
两家公司，你更想去哪一家？
小公司呢，是初创的阿里巴巴，大公司呢，是如今的沃尔玛。
3）只要岗位合适，公司无关大小
大公司，胜在组织流程规范，你可以见识到一家大公司，是如何有效或无效的运转的。
但你身在其中，你就是一颗螺丝钉，大家分工明确，你能够得到锻炼的能力，也就局限在某一个部分。
小公司，胜在勇猛激进，一切都在快速变化，你在小公司，你一个人恨不能当十个人用，你就在变化的最前线，你看到的不是局部，锤炼的是你全方位的能力。
而每个人其性格不同，能力拼图不同，所适应的组织大小也必然不同，从这个角度出发，只要你能更好的发挥自己所长，有没有前途，跟公司大小无关，只跟岗位适不适合有关。
去家族企业工作有没有前途呢？
有没有前途应该从三个方面分析：
1、这家企业发展前景如何？要结合这次疫情下经济发展和全球化来分析，如果该企业产品有广阔的市场，有竞争优势，科技含量高，产业链主要在国内，那么企业的前途应该没问题。如果产品在同行业没有明显的竞争优势，或产业链在国外，在当前疫情形势下，前途不容乐观。
2、该企业老板的素质和管理如何？老板的素质最重要，你分析老板有眼光，素质应该不错。在此基础上要看管理。如果管理粗放，特别不正规，尤其重要部门都是亲戚把持，那么该企业很难说有前途。虽然老板给你说要规范企业，但有没有具体思路，是不是真行动，还是嘴上说说而已。这些问题都要搞清楚。
3、要对两个企业做个比较。在现在的公司有没有晋升的机会？晋升的机会大不大？到那个私企的目标是什么？只是为了待遇高点，还是有更大的晋升空间，或者能得到更大的平台施展自己的能力？如果跳槽不但提高待遇，还能得到晋升，就应该去。
工资低的公司值得奋斗吗？
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2020年03月15日
关注个人觉得不能一棒子打死，要多维度进行分析。
首先，如果是职场新人，那么工资低是比较正常的，毕竟工作经验比较欠缺，工作产出比较有限，也倚仗公司的资源进行学习和能力培养。
其次，无论是否是新人，工作不能仅看眼前的工资，一方面还应从能力、认知拓展等个人修炼方面去看待是否自己有较大提升空间，如果有，可以考虑待久一点；另一方面，除了个人修炼，也要看自己所处的公司、行业整体是否处于向上发展的阶段，还是已经是呈衰落趋势，如果是前者，可以保持开放心态，在该公司继续待着；再者，也要看自己在这家公司是否有较大的升职加薪机会，如果有，不妨在现公司待久一点。
总之，衡量一份工作不能仅从工资这个纬度进行衡量，还要看个人的成长空间、公司提供的晋升机会、行业发展的趋势，同时要关注自己是否与这项工作、这个公司相适配，如果有哪个环节有问题都应慎重考量。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的小公司没前途和小公司没前途吗问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
