Aidan 老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于上海新政特种钢有限公司和上海新政特种钢有限公司招聘的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享上海新政特种钢有限公司以及上海新政特种钢有限公司招聘的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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特定病种医保报销比例高血压特殊病种医保报销规定特殊工种退休条件最新政策公司不给你办特别工种怎么办，请问？特定病种医保报销比例特定病种的医保报销比例根据不同的国家和地区而有所不同，以下是一些常见的特定病种的医保报销比例：1.慢性病：对于慢性病的医疗费用报销比例通常较高，一般可以达到60%以上。2.重大疾病：对于重大疾病的医疗费用报销比例通常比较高，可以达到80%以上。3.严重残疾：严重残疾人士的医疗费用报销比例通常较高，可以达到90%以上。4.特殊疾病：一些特殊疾病可能享受特殊的医保报销政策，具体报销比例根据国家和地区的规定而有所不同。需要注意的是，以上的医保报销比例仅作为一般参考，具体的比例和政策还需根据实际情况和当地医保政策来确定。医保政策可能会随时调整，建议咨询当地的医保机构或相关部门获取最新的政策信息。
高血压特殊病种医保报销规定医保有以下对于高血压的报销规定
1、针对轻微高血压（糖尿病）患者：这种也叫做两病患者，像高血压不超过三级，症状比较轻微，在二级机构（类似县级人民医院疾病）看门诊时无免赔，报销50%，一年能报360元，糖尿病患者一年能报480元；如果同时患有两种疾病，一年累计最高不超过600元。
2、针对严重高血压、糖尿病患者：针对高血压3级（有心、脑、肾、主动脉并发症之一的）、糖尿病（有感染、心、肾、眼、神经、血管并发症之一的），可以申请特殊门诊，不设起付线，职工医保报销比例80%左右，城乡居民医保特殊门诊报销比例70%左右；特殊门诊额度跟当地医保基金额度直接相关，特殊门诊额度一般是统筹账户8-10%，如果当年医保基金比较充裕，那么申请特殊门诊报销比较容易。注意：患者享有两病患者门诊待遇以后，不同同时享受特殊门诊待遇，其实就是二选一，根据个人疾病程度来定。
特殊工种退休条件最新政策现在还没见有什么新政策，应该是和原来一样，对于像下井作业和一些辛苦工种像风吹日晒的环卫工人等，有十年以上特殊工作工龄的，男的50岁，女的45岁可以退休。还有些特殊工种像火车司机，工务的养路工可以55岁退休。不知道以后延期退休对特殊工种有什么关照。
公司不给你办特别工种怎么办，请问？其实特殊工种这个话题，说起来也算是一个历史遗留问题，特殊工种的办理的有一套严格的规定，不是单位想办就能办的，首先要看这个单位是不是有特殊工种的工作岗位的认定资格，只有在这个大前提下，才能办理个人的特殊工种岗位认定。
第一，特殊工种岗位的政策依据有哪些？
所谓特殊工种，就是指从事井下、高空和有毒有害等工作岗位的工种。
由于特殊工种相关的政策制定出台时间，大多属于计划经济时代，与现在的实际情况差距非常大，所以大部分地方到现在为止，实际上已经停止了特殊工种的认定和实施工作，重庆在2011年开始，也停止了对特殊工种认定，但是对于2011年以前从事特殊工种，具有符合国家规定的特殊工种工作年限的人员，还是可以享受特殊工种的退休待遇。根据我个人的收集，对于特殊工种政策依据主要有以下内容，供大家参考。
一是国务院关于工人退休、退职的暂行办法（（国发1978）104号）；二是国家劳动总局关于关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见；三是劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知（劳人护（1985）6号）；四是劳动和社会保障部办公厅关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函（劳社厅函(2000）143号）；五是劳动和社会保障部关于制止和纠正办理违法国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知（劳社部发（1999）8号）。第二，特殊工种的认定要求
特殊工种认定范围只限于符合特殊工种目录的国有企业、集体企业，私营企业没有纳入特殊工种认定企业的范围。认定特殊工种，必须首先企业是符合特殊工种认定的企业，符合特殊工种认定的企业一般都是由当地的人社部门负责认定，只有经过当地省级以上的人社部门认定为符合特殊工种认定的企业，才有特殊工种。
符合特殊工种认定的企业，在企业内部对于从事特殊工种岗位的人员名单，经过单位内部讨论、公示后，要报县以上人社部门备案，每年审核复查一次。作为从事特殊工种岗位的员工，只有进入了单位报当地人社部门备案的名单，才符合特殊工种工作岗位，连续工作年限达到规定的工作年限才能享受提前五年退休的待遇。
综上所述，从事特殊工种，单位一直未给办理，首先要看从业的单位属不属于特殊工种认定的单位，所从业单位是否具备特殊工种工作岗位的办理资格。根据我的了解，从2011年实际已经停止办理特殊工种岗位的认定工作。
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