上海外企女高管退休费仅7千!还在搬砖的你,30年后靠什么活?-外企年终奖一般多少

年关将至,上班的都在关心今年的年终奖到底有没有?还能发多少?而退休的都在关心今年的退休费有多少,还涨不涨?

最近有位网友发帖称,自己坐标上海,母亲是高管,一直在外企工作,工龄40年,五险一金缴得早,而且公司是按照顶格上缴,但退休金只有七千。

另一位北京网友也表示,自己今年刚刚退休,退休费只有三千多。

北上尚且如此,广大三四线城市的普通企业退休职工的退休金更是少得可怜。比如:

坐标河南,工龄30.5年的企业女职工退休金为2243.63元;

坐标石家庄,工龄近35年的国企员工退休金为2951元……

二三十年后的我们又能拿到多少退休费,赚够多少钱才能实现体面养老呢?

01、退休前担心饭碗,退休后担心温饱

在普通人的职场中,有一条鄙视链:

机关、事业单位等工作人员>央企国企职工>上市企业/外企/知名民企>小私企>自由职业者>农民

这条鄙视链既反映了现金流的稳定程度,也反映了薪资的多寡。

你可能会说普通公务员工资并不高啊,没错。但人生是场马拉松,我们不能紧紧盯着自己最“值钱”的那几年收成。

体制内职工的工资曲线是一条平稳上升的增长线,一般到退休前达到峰值,且没有换工作空档、gap year等职场空窗期。

而大部分企业职工的工资可能与体制内职工持平或略低,但福利和稳定性却不如后者。唯有一些金融、互联网、高科技等行业才能在年轻时要到“好价钱”,但工资走向却呈抛物线走势,职场后半段危机四伏,想保持高额且稳定的现金流并不容易。

如果说退休前,我们更多的诉求在于保持“正增长”,那么退休后,体制内外、城乡之间的差异真的存在次元壁。

人社部曾发文表示,企业职工人均养老金2900元。

2900元在当今的很多中国城市可能只够温饱,但最惨并不是企业退休职工,而是广大农民和灵活就业人员。

据江西省鹰潭市社保发文称,今年1月的退休费已经发放到位,其中披露的几组数字值得玩味:

7.55万名企业退休人员发放17885万元,1.36万机关退休人员发放6909万元,13.78万名城乡居保退休人员发放6909万元……

我们换算一下不难发现,企业退休人员的月均退休费是2369元,机关退休人员的月均退休费为5080,而城乡没有就业单位的退休人员的月均退休费仅为501元。

体制内外,城乡之间割裂严重。

02、社保制度,半路杀出来的“程咬金”

上点年纪的朋友都知道,中国的社保制度其实是上个世纪90年代才推出的。所以社保基金其实是由当代打工人上缴的,用以支付给上一代的打工人。

这一制度要想持续地滚动起来,

就必须保持就业人员的动态平衡,即退休人员和新参保人员的平衡。

但这显然是不现实的。

当前中国已经步入老龄化社会,与此同时,人口出生率却连年下降。

先来看一组国家统计局发布的近五年人口出生数据:

2017年1723万,2018年1523万,2019年1465万,2020年1200万,2021年1062万……

短短五年时间,新生儿就减少了700万,人口红利不复存在。

再来看看中国社保基金的现状:

据中国社科院财经战略研讨院发布的中国政府资产负债表数据显示,

中国社保基金的缺口为10万亿元。

为了缓解缺口的进一步扩大,国家出台了一系列解决方案,比如全国社保统筹、延迟退休、社保基金入市、推行个人养老金制度……

但延迟退休只是缓兵之计,社保统筹也是“劫富济贫”,而社保基金入市则要仰仗经济形势和资本市场的“状态”。

所以,

在现有的人口结构和经济形势下,这一缺口大概率不会有所缩减。

当然我们还有一双强有力的“手”,政府。政府补贴一直都是一剂强心针,甚至是终极疗法,很多问题最终都由政府兜底。

遍地是黄金的高速发展时代,的确奏效。但当经济发展进入到转型期和波动期,再加上大疫三年的消耗,

地方财政早就已经是“强弩之末”。

虽然地方政府没钱了,但2022年养老金依然迎来了18连涨。想要改变惯性,降低老百姓的预期并不是一件容易事。

另外再为大家唤醒一个记忆,过去我国养老金实行的是“双轨制”,也就是

机关人员自己无需缴纳五险一金,全部由政府,也就是广大纳税人买单。

然而其退休工资却远超企业员工,一名效益绩优企业的高管,其退休金可能与机关事业单位的普通职工持平。

但随着养老基金的负担越来越大,“双轨制”最终也走向了“单轨制”。

03、30年后如何体面养老

想要预测三十年后的退休生活?可以看看我们的邻居日本,日本的今天或许就是我们的明天。

早在2021年,日本国会就通过了一项法案:到2031财年,

国家公务员的退休年龄将从60岁分阶段提高到65岁。

另一项法案则敦促企业允许员工工作到70岁。

与此同时,日本的青年失业率却高达4.3%。一边是延迟退休,一边是年轻人找不到工作,而物质条件不稳定导致日本年轻人的婚育率进一步降低,少子化和老龄化进一步加剧。

在有限的政府财政预算下,年轻人与老年人必然会展开一场旷日持久的资源抢夺战。

不难看出,二三十年后,甚至是现在,想要拥有一个体面、不拮据的退休生活,“老本”一定要够多,不要再指望国家社保为你的养老买单了,

自己才是第一责任人。

至于如何积累“老本”,可以开源、也可以节流,还可以吃上一代的老本,总之方法很多,事在人为,

但规划和储蓄一定是最基本的“规定动作”。

兔年将至,愿大家在新年之初都能有个好兆头。

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